Шинэ мэдээ

МАН-ын бүлэг хуралдаж эхэллээ5 цаг 35 минутын өмнөБ.Хурц нарын есөн хүнийг яллах, цагаатгах эсэхийг өнөөдөр шийдэх үү6 цаг 43 минутын өмнөНамын бүлэг, зөвлөл хуралдана6 цаг 48 минутын өмнөҮс засуулбал сайнтай нөхөрлөнө6 цаг 51 минутын өмнөУлаанбаатарт бороотой, 18 хэм дулаан6 цаг 52 минутын өмнөСурагчийн дүрэмт хувцас, бичиг хэргийн өргөтгөсөн худалдааг 33 байршилд зохион байгуулж байна8 сар 17. 13:53Маргааш НӨАТ-ын сугалааны тохирол явагдана8 сар 17. 13:22УИХ-ын чуулганаар ирэх долоо хоногт хэлэлцэх асуудлын дараалал8 сар 17. 13:19Үс засуулахад тохиромжгүй8 сар 17. 13:18Улаанбаатарт 20 хэм дулаан байна8 сар 17. 13:17Хөгц үүссэн иогурт худалдаалж байжээ8 сар 16. 17:12Энэ оны төсвөөр хийгдэх ёстой хоёр сургууль, хоёр цэцэрлэгийн газар шийдэгдээгүй байна8 сар 16. 17:06МАН-ын бүлэг нэгдсэн шийдэлд хүрч чадсангүй8 сар 16. 14:07Өнгөрсөн сард ДОХ-ын гурван тохиолдол бүртгэгджээ8 сар 16. 12:16Өнөөдөр цахилгаан хязгаарлах хуваарь8 сар 16. 11:41Сайжруулсан шахмал түлшний “Сайн” смарт картыг харьяа хороогоор дамжуулан айл өрх бүрт үнэ төлбөргүй тараана8 сар 16. 11:40Б.Хурц нарт холбогдох шүүх хурал үргэлжилж байна8 сар 16. 11:34МАН-ын бүлэг хуралдана8 сар 16. 11:28Үс засуулахад тохиромжгүй8 сар 16. 11:11Улаанбаатарт 19 хэм дулаан8 сар 16. 11:10

Төрийн жинхэнэ албан хаагчдын ажлыг улирал тутам дүгнэнэ

/1-р сарын 23/  -  14 цаг 26 минут

Засгийн газар 2019 оны нэгдүгээр сарын 01-ний өдрөөс төрийн албан хаагчдын цалинг инфляцийн түвшинтэй уялдуулан найман хувиар нэмсэн. Үүнтэй уялдуулан төрийн албан хаагчдыг хариуцсан ажилдаа эзэн болж, иргэдэд хүнд суртал, чирэгдэлгүй, түргэн шуурхай үйлчилж байхыг шаардан ажиллаж байна.

Засгийн газрын өнөөдрийн хуралдаанаар “Төрийн жинхэнэ албан хаагчийн гүйцэтгэлийн төлөвлөгөө боловсруулж батлах, үр дүн мэргэшлийн түвшинг үнэлэх журам”-ыг хэлэлцэн баталлаа.

Одоогийн журмаар төсвийн шууд захирагчийн гэрээний биелэлтийг хагас, бүтэн жилээр дүгнэж, менежерийн болон гүйцэтгэх албан хаагчийн гэрээг бүтэн жилээр дүгнэж байгаа. Үүнийг шинэ журмаар өөрчилж, хэрэгжилтийг улирал тутам, явцыг бүтэн жилээр дүгнэнэ. Ингэснээр үнэлгээ илүү бодитой болж, сайн ажилласан бол цаг тухайд нь урамшуулж, хангалтгүй бол хариуцлага тооцож байх юм.

Үүний зэрэгцээ төрийн албан хаагчдын ажлын тодорхой чиг үүргийг хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай мэдлэг, чадвар эзэмшүүлэх, туршлагыг нь дээшлүүлэх, шатлан дэвшүүлэх, хөгжүүлэх, ажлын байранд сургах зэрэг боломж бүрдэж, төрийн алба мэргэшсэн, тогтвортой байх хуулийн зорилт хангагдана.

Мөн хуралдаанаар “Байгууллагын гүйцэтгэлийн төлөвлөгөө боловсруулах, гүйцэтгэлийн зорилт, шалгуур үзүүлэлтийг тогтоох, тайлан гаргах журам”, “Стратеги төлөвлөгөө боловсруулах, батлах, хэрэгжилтийг хангах журам”-ыг хэлэлцэн баталлаа.



АНХААРУУЛГА: Уншигчдын бичсэн сэтгэгдэлд royal.mn хариуцлага хүлээхгүй болно. Манай сайт ХХЗХ-ны журмын дагуу зүй зохисгүй зарим үг, хэллэгийг хязгаарласан бөгөөд мөн IP хаяг ил гарсан тул Та сэтгэгдэл бичихдээ бусдын эрх ашгийг хүндэтгэн үзнэ үү. Хэм хэмжээ зөрчсөн сэтгэгдлийг админ устгах эрхтэй.

Сэтгэгдэл бичих

 Утас: 90558369, И-Мэйл: royalinfo@gmail.com

© 2018. All Rights Reserved. Вэб сайтыг DsSoft LLC